我曾擔任過約聘公務員，待過免稅店、藥妝店、玩過 cafe，在知名運動品牌擔任店員。
服務業是很好玩的，可提升人際關係的修飾技巧，但需長時間站立、工時也不算短、薪水漲幅有盡頭等，加上疫情關係，面臨到減薪危機，也讓我有轉職的念頭。
轉職工程師的念想
縱使真的有轉職的念頭，我依舊讓日子日復一日的過，卻也未曾真的展開行動，直到某次跟朋友閒聊，偶然聊到有人透過培訓班成功「轉職工程師」，這讓我開始好奇了起來轉職這件事。纏著朋友不斷了解他們的轉職歷程以及所花的時間和資源等，所得到的正面回覆都讓我相信，這是鼓勵我轉職的一個指示，我憑藉著ㄧ股衝勁，覺得問再多不如就直接到「五倍紅寶石」諮詢課程。
就這樣，我報名了課程，並在短短的三個月內完成課程，並在結訓兩個月後找到全端工程師的工作。
不只是一般課程，而是把你一步一步推向能獨立作業的工程師的完整流程
從第一堂課開始，課堂上的講師不斷地建立大家發問問題的習慣，也強調工程師的職涯要走得長遠不僅僅只能靠技能，因此培養我們上課發問勇氣及發問的邏輯訓練，最重要的是，職場上需要的解決問題能力。這樣的訓練對班上很多人來說，在大眾面前發問是很不習慣的一件事情，但對於我來說，過去職場上常要跟客人交際，因此課堂上和老師的的公開互動我反而覺得稀鬆平常，有了正向的互動，而我的學習成果也有正向提升。
而 ASTRO Camp 的講師們在課堂中也設計大量實作，過程中講師也會細心觀察大家反應，鼓勵學員發問。而如果實作過程中，發生無法解決的問題，老師也會把其他同學遇到的問題投影出來，全班共同來檢視程式碼釐清卡關的地方，透過這樣子的震撼教育，得到的回饋感更高，這跟我以前在外面的補習要我們複製貼上的教學方式很不一樣。
ASTRO Camp 為了要讓我們拿到進入職場的第一張門票，而安排了許多的軟實力課程，這些也跟技術課程一樣重要，不但在課間安排履歷健檢，讓我了解如何將原本不相干的經歷轉變成優勢，用以應徵工程師職位；除此之外，還有一對一的模擬面試訓練，這都讓我在真正投入職場前可以做足準備。
業界工程師助教：不只回答問題，還引導你思考
除了講師之外，還有業界工程師來當我們的助教，有些助教也是從素人轉職的，懂我們的苦，也都能很敏感的發現我是不是需要幫助．在卡關時，其實丟答案給你，他更省事，但為你好當然是要有耐心的給你適當的引導，讓我們自己學會去思考挖掘抓取關鍵字，建構自己的能量，也因為工程師助教的協助，在我遇到問題求救時，得到都會是最貼近業界的建議。
團隊合作
ASTRO Camp 在課程中段，幫我們分成五人一組，透過模擬業界的開發流程，團隊協作出專屬的專案作品，讓我們可以在這過程中知道開發心法、任務應該如何分配、專案進度應該如何掌握。
開發果然不是憨人我想得那麼簡單，在這一個半月內，我和組員們因為不同的工作步調和職涯背景，溝通上很容易失焦，導致開發進度嚴重延遲，甚至開始懷疑起，這樣的主題真的適合在 Demo Day 上發表嗎？
還記得一開始的時候，我們規劃了很多功能，希望可以在 Demo Day 當天吸引評審的目光，但隨著開發的進度拉長，有些功能並不如我們一開始所想的好做，常常花了一大把時間後，最後又要砍掉重練，就這樣砍掉重練了好幾回，我們一度以為自己的專案進度要跟不上，甚至會開天窗，慶幸的是，ASTRO Camp 的助教資源，總在我們專案失控的同時，幫我們懸崖勒馬，當我們因為目標太多而迷惘的同時，陪我們收斂功能，從助教身上我們看見要如何整理專案脈絡，如何訂定目標和任務分配，透過這樣的流程，我才真正建立業界遇到問題應該要怎麼解決的能力。
縱使在這個過程中，我們團隊成員好幾次對於自己的能力感到懷疑而影響進度，這時候真的要感謝助教的協助以及課務團隊的叮嚀，在多次的開會和磨合過程中，我們取得共同的目標和一致的方向，漸漸地建立起堅定的革命情感，終於 Demo Day 發表了一個令所有成員們都感到驕傲的成品 - iCoder。
結訓後第二個月找到軟體工程師的工作
結訓之後，少了課程和專案的進度，我唯一要做的就是讓找到自己的第一份工程師工作，一開始總是擔心自己還沒準備好，不斷地修改履歷而不敢真的打開人力銀行按下投遞履歷的按鈕，直到看著身邊的同學一個個找到自己的所屬之地，而我還在原地踏步，我開始懷疑自己是不是動得太慢了？
還好五倍的大門永遠打開等我們回去打擾和吐苦水，再次振作重新調整自己的心態並開始投遞起履歷和面試，終於在結訓後的第二個月找到了軟體工程師的工作。
我想跟還在職涯路口徬徨的人說：只要你夠勇敢，可以心無旁騖投入學習的話，相信你自己，你會變得很不一樣，最起碼你可以體會到實踐後所帶來的踏實感，讓自己的人生有機會擁有無限可能。
